关于我们
我们是一家专注于全球团队薪酬管理与协同的 HR Tech 公司，致力于为国际化企业提供稳定、合规、可规模化的薪酬管理解决方案。
在企业全球化发展的过程中，薪酬管理往往成为最复杂、也最关键的运营环节之一。不同国家和地区在法规、核算规则与合规要求上的差异，常常导致流程分散、人工依赖度高，HR 与财务团队缺乏统一视角与清晰掌控。
我们通过 SaaS 平台，将全球团队的薪酬管理流程、运营管理与数据透明度整合在同一系统中，帮助企业以更清晰、可预期、可控的方式管理全球团队的薪酬流程，支持跨地域团队的长期稳定运转。
我们为什么要做这件事
公司的创立，源于真实的一线运营经验。
在长期从事跨地域业务并参与国际化团队运营的过程中，创始人深度参与了多个国家和地区的团队管理工作。在实践中我们反复发现：人事制度可以通过管理协调，但薪酬管理流程却始终是最难规模化、也最容易引发问题的一环。
常见的挑战包括：
- 各国薪酬与核算规则差异大，流程难以统一
- 发薪高度依赖人工操作与本地协调
- 薪资数据分散，员工缺乏清晰可查的记录
- HR、财务与外部合作方需要频繁跨时区协作
- 一旦发薪出错，直接影响员工信任与团队稳定
这些问题并非个别操作失误，而是源于缺乏真正为跨地域团队场景设计的薪酬管理系统。
正是基于这些长期、结构性的痛点，我们决定从底层出发，构建面向全球化运营的薪酬管理平台，而不仅仅是对现有流程进行修补。
我们的团队
我们的团队成员来自互联网、金融科技与专业服务领域，具备服务企业级客户与跨地域业务的丰富经验。
在产品设计、系统架构与薪酬流程构建中，我们始终将稳定性、可审计性与长期可靠性作为核心原则。我们认为，薪酬不仅是 HR 工具，更是企业运营与资金体系中的重要基础设施。
我们正在构建的产品
我们正在构建一个企业可以长期信赖的全球团队薪酬管理平台，帮助 HR 与财务团队：
我们的平台帮助 HR 与财务团队：
- 通过统一流程管理全球团队的薪酬流程
- 减少人工操作与重复沟通成本
- 提升薪资数据的透明度与可追溯性
- 在全球化扩展过程中，保持薪酬管理的稳定与合规
通过规模化、系统化地简化薪酬管理流程，我们帮助企业与全球员工之间建立基于清晰、可预期系统之上的信任关系。