HR 不需要更多工具。他们需要更多时间。
- 减少追人要信息
- 减少在系统间重复录入数据
- 减少处理本可避免的例外情况
当薪酬管理顺畅时，会发生什么变化
如何运作
1
一次性设置
导入员工信息并定义薪酬规则。我们会在每一步为您提供指导。
2
运行薪酬流程
税务计算自动完成。工资单已生成并准备审核。
3
保持同步
员工收到通知。他们可以随时访问自己的信息。您可以继续其他工作。
团队的评价
"薪酬管理过去需要两天时间。现在一个下午就能完成，团队的问题也少了。"
HR 经理
成长型团队，120 名员工
"报告可以清晰地导出到我们的会计系统。对账现在变得简单直接。"
财务负责人
科技公司，85 名员工
"我们的管理者终于能按时审批了，因为他们能清楚地看到需要关注的内容。"
运营总监
专业服务，200 名员工
建立在信任之上
默认安全
从第一天起就具备加密、访问控制和审计日志。
合规意识
构建时考虑了隐私和数据保留要求。
便于审计
清晰的记录和导出，需要时随时可用。
了解我们的安全实践
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